“分支”公司PK赛：华兰生物R＆d在RAAS 3人员。84倍

　　新浪财经研究所上市公司黄鹏

　　改变生活的技术创新引领未来。

　　中国的经济发展已进入科学技术，创新，高效，开放的新时代，整合是必由之路 。。。。。。中国企业的高质量发展。在这种情况下，板应运而生科创。同时，科创属性分析也随之而来。

　　核心逻辑分析：该公司投入资金进行研究，以R＆d队伍，R＆d团队，新产品的发明（服务）或增强现有产品（服务）的科技含量，从而提高了公司的产品（服务）的竞争力，最终销售的产品（服务），以收回资金，然后将资金投入到新一轮的研究和开发，形成一个完整的循环前进。总之，新浪财经分公司属性分析，在整个公司R＆d经费的全过程，以销售商品（服务），以收回资金。

　　用的视图（公司）·科创列出的主题19的特性的深入分析：华兰生物（五6.120 -1.03，-1.80％）PK RAAS（9.390，-0.01，-0.11％）。

　　首先，人员素质：华兰生不断扩大成员，华莱士6裁员。7％

　　1.1，高学历人才的对比。2019，和人员，分别华兰生RAAS度以上，896，678的数目，相应的比例是37.07％的24.30％。华兰生领导218人的数字，超华莱士32.1五％，占12领先。77点。从近三年的数据，在数量和比例高素质人才华兰生继续保持领先地位，领先的1五0余人的数量，占12个百分点以上领先。的视图动态点，兰持续扩张在成员国，华莱士出现在2019名裁员，员工总数量减少了6.69％。

　　1.2，人均薪水比较。2019年，人均年收入华兰生物和上海海莱士16个。46万元，13.74万元，华兰生领先2.72万元。从近三年的数据，人均年收入华兰生和华莱士继续增长，但华兰的人均年收入更快增长，至2019年1 2这两个2017万增长之间的差异。72万元。

　　1.3，补偿成本比率。2019年，并支付费用华兰生RAAS总运营成本的比率是16.54％，21.28％，超过4华莱士。74分。从近三年的数据，华莱士薪金费用比下降，到2017年27.27％下降到21 2019.28％的工资2017年花费兰超过15.31％至最高达2019 16.54％。

　　其次，资本投资：超大规模的研究和开发华兰生物华莱士44.55％

　　2019年，和总R＆d支出华兰生上海RAAS分别为1.4。8十亿1.0。2十亿元，对应R＆d支出占4％，3.96％，R＆d规模兰前导0.4。3十亿超华莱士44.55％的R＆d强度兰前导0.04点。从近三年的数据，研究与发展仍然是华兰的规模继续保持领先，但两家公司都在R＆d强度呈下降趋势，由2017年兰5.52％降低到4％在2019年，从2017年5华莱士的R＆d强度。在2019年下降到3％03.96％。的视图动态点，华莱士的研究的大小显示出持续增长，兰规模R＆d在2019年是4向下。29％。

　　第三，R＆d团队：华兰R＆d人员在华莱士3.84倍

　　3.1，R＆d相比投资。2019年，华兰生物和RAAS研究人员数分别为648，134，对应于开发人员26的个数比例。81％4.8％，R＆d人员数量华兰生领导514人，超过383华莱士。58％，占22领先华莱士。01点。从近三年的数据，华兰生数量和R＆d人员继续处于领先地位的比例，R＆d人员的数量，扩大从193率先在2017年514在2019年，占领导地位，从2017年12。在2019年14％扩大到22.01％，这意味着华兰生更加注重在R＆d人员投入。

　　3.2，R＆d队状态比较。2019年，上海海莱士R＆d每28人均年收入人员。28万元每13家公司人均年收入。74万元，人均年收入R＆d人才与公司的205平均工资之比。84％，这意味着华莱士R＆d人员在公司一个强有力的位置。由于在2019年华兰生物年报，并没有公布详细的劳动报酬R＆d成本数据，因此无法比拟的R＆d球队的现状。

　　3.3，技术专家的核心技术和核心团队比较。招股书华兰生物2004年，公司一共有三个核心技术人员，合计持有161.63000000股，按照15.74元/股计算，发行价时，核心技术团队的总价值为2556 IPO。51万元。据“路透社上市公司科创属性命名条例2020”确定为技术专家为核心，将般若空文华兰生物作为核心技术的专家，IPO价值$最高标准的核心技术人员的报酬总额（工资+股票） 1196.24万元。

　　在2008年上海海莱士的招股说明书，该公司共八大核心技术人员，未持有公司股份，总薪酬在2003年为158.2万元。由于薪酬最高的智慧的沉积，它被视为核心技术专家。

　　综合比较后，上海莱士核心R＆d人员未持有本公司股份，华兰生物和核心R＆d人员有较多的好处绑。

　　四，研究成果：华兰生多项专利，专利质量指标领先华莱士

　　中国专利为发明专利，实用新型专利和外观设计专利三种，其中专利需要经过实质审查会议，授权最难的，而只有经过正式考试实用新型专利和外观设计专利，授权是比较容易的，所以含金量更高该专利发明的。深入分析，当时的相关专利数据是1月31日。请参阅相关的词汇表“科普！而15专利有关的问题，你当然不完整的答案！“

　　4.1，专利数量。从专利许可证总透视，优越华兰生。华兰生物总授权专利和RAAS 60，36，24中国兰多。

　　4.2，专利的质量。在详细比较的八项质量指标，八个指标均领先上海海莱士，华兰生物，上海海莱士的平均绝对的领先优势在专利质量指标。

　　4.3，R＆d性能比较。2017至2019年年，累积投入产出比华兰比121.41，上海RAAS累积R＆d投入产出比大于121.37，兰高于0.05每单位产出，兰占有轻微引线。

　　V。竞争力：华兰生收入和利润增长，盈利指标和挥发性华莱士

　　5.1，毛利率比较。2019年，RAAS和华兰生利润率64.95％，64.15％，比兰更高0.8分。从近三年的数据，无论是毛利人或更少，分别为约65％。但是，2017年华兰生相对突出的背后华莱士1.27分超车2019 0.8分。

　　5.2，比较人均收入的能力。2019年，华兰生物，上海莱士上海人均收入达162人。$ 240，000个89。$ 450，000超过72个华兰生高。8万元。从近三年的数据，人均收入和华兰生华莱士量呈现持续增长，但华兰生一直处于领先优势，超过59万元，人均收入的金额超过华莱士。值得注意的是，从2018年人均收入兰Wallace和94之间的差的量。92万元下降到72 2019.8万元。

　　5.3，人均盈利能力的比较。2019年，人均华兰生物和上海海莱士量赚取利润分别为50.290000 20.7元，比29个华兰生更高。59万元。从近三年的数据，人均量华兰生盈利能力逐年稳步由2017年41％增长。46万元在2019年上升至50。29万元； 华莱士是在2018年人均占有量有较大幅度的波动赚取利润5.33万元，2017年只有24.15％。

　　六维的角度后，“新浪财经科地产研究中心”的数据显示，华兰生物和上海科创RAAS PK性质，在华兰生物取得15胜9分败的结果，总结如下：

　　除了资本市场已经登陆高科技公司，更多的高科技公司在途中资本市场，这些企业承担，从科学和技术的主要技术力量推动中国转型的伟大使命。在此，新浪财经重磅推出2020第二届中国“科目”公司奖，旨在找出上市公司“科力”。

　　本次会议由新浪财经，社会科学院的上市公司研究中心举办提供学术服务，提供由专利分解由Sixlens（SIPO大型工业应用研究数据的基础上的）数据的支持数据。