北京时间11月29日，红黄蓝教育(NYSE：RYB)发布截至2018年9月30日第三季度未经审计财务业绩报告。本季度归属于股东的净损失为430万美元，去年同期归属于股东的净利润为160万美元，2018年前9个月归属于股东的净损失为230万美元，去年同期归属于股东的净利润为690万美元。2018年前9个月的归属于股东的调整后净利润为410万美元，去年同期为930万美元。本季度净收入为3,530万美元，同比下降5.7%，去年同期为3,740万美元。截至2018年9月30日，直营幼儿园在园学生人数达到23,010人，较去年同期21413人保持稳定增长。
红黄蓝CFO魏萍表示：“本季度，我们一部分幼儿园产生了经营亏损，这主要是低于预期的入学人数、保守的定价策略、教师及员工的工资上涨，进一步增加了公司的费用成本。此外，由于部分学生夏天放假，本季通常也是幼儿园业务淡季。”
据财报显示，2018年第三季度营业成本为3,400万美元，较去年的2,840万美元同比增长19.9%。红黄蓝教育表示这主要是因为在师资建设和安全管理方面持续加大投入，包括：成立了安全管理委员会、两次提高一线教师薪酬待遇和福利关爱，升级安全监督管理系统等。同时，财报还显示红黄蓝教育2018年第三季度毛利率仅为3.5%，去年同期为24.1%。毛利率下降主要由于加盟费收入的下降，以及公司直营幼儿园员工薪酬及运营成本的上涨。红黄蓝长期以来在幼儿园业务的毛利率维持在10%左右，幼儿园业务始终处于微利状态。
红黄蓝教育联合创始人，首席执行官史燕来女士说道：“本季度我们继续专注于对学生的教育和服务质量提升以及对我们的盟商服务和管理提升。相应的，我们也看到本季度结束后，直营幼儿园注册学生人数继续上升，而亲子园体系自七月后至今也新增了70家已签约或接近签约的新中心。我们相信公司今年的一系列努力为2019年非幼儿园业务发展奠定了不错的基础。”
关于学前教育新政，史燕来表示：“红黄蓝坚决支持党中央国务院最近颁布的《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，根据党中央和国务院关于幼儿园教育普及、普惠、优质的重要战略指示，预期未来我们会有更多的园所提供普惠服务，这些短期内预计对我们的收入和毛利率会有所影响。作为一家覆盖0-6岁综合性早期教育服务提供商，业务范畴覆盖幼儿园、亲子园、家庭教育、师资培训、托育服务、管理输出、课程研发、儿童成长研究等领域，红黄蓝将一如既往努力提供适合儿童年龄的个性化教育和服务，将继续投资教师、教育内容和教育创新来提高教育品质，也将继续重点加强儿童安全相关工作和投入，促进儿童健康发展。
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