4月28日，中设股份（002883）发布2020年年报和2021年一季度报告，公司2020年度营收、净利润均实现两位数增长。其中，第四季度实现营业收入增长282%，创公司有史以来四季度收入新高。2021年一季度，公司保持营收、净利润两位数增长。
值得注意的是，中设股份还发布了第二期限制性股票激励计划（草案），业绩考核标准明显高于近年行业复合增速。
四季度营收创历史新高 社保持股增47%
中设股份主要业务围绕“交通、市政、建筑、环境”四大业务板块，承担相应的规划、研究、设计、咨询、工程监理、勘察、检测、项目管理等工程设计咨询业务。
2020年，受新冠疫情影响，中设股份省外拓展受到一定影响，江苏省内市场经营持续深入，连续中标并承接多个大型项目，包括G312国道无锡境快速化改造工程施工图设计项目312XW102标段；江阴第二过江通道南接线工程JY2N-SJ-1标段。
正因如此，公司2020年营业收入达到4.75亿元，同比增长52.36%；净利润7371万元，同比增长12.99%。其中，第四季度，中设股份实现营业收入2.57亿元，同比增长282%，为公司有史以来的四季度新高。
2021年一季度，公司业绩保持较快增长，实现营业收入1.076亿元，同比增幅75.52%；净利润1189万元，同比增幅18.68%。
业绩大增的同时，中设股份还获得了社保基金的持续增持，年报显示截止2020年四季度末社保基金持有公司股数为320万股，相比今年三季度持股增幅达47%。
外延并购构筑后续发展基石 股权激励预设高考核标准
外延并购是勘察设计企业做大做强的必经之路。2020年，中设股份收购浙江科欣部分股权实现控股，增强了中设股份在水运、EPC以及项目管理方面的业务能力，同时进一步拓展了浙江市场。此外，中设股份还启动了对悉地国际的收购，为公司增强建筑设计实力，未来参与全方位综合性的城市规划、设计和更新提供了可能。
同时，中设股份发布了第二期限制性股票激励计划（草案），拟向163名中层管理人员、核心技术（业务）骨干授予120万股股票，占公司股本总额的0.92%。公告显示，公司本次股权激励计划的业绩考核要求为：2021、2022年营业收入相比2020年增长不低于20%、45%；或2021、2022年净利润相比2020年增长不低于10%、20%。
中设股份设定的2021-2022年营业收入增速目标均不低于20%，明显高于近年行业复合增长率，体现出公司管理层对于公司长期发展的信心。
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