钢厂到处是画面，到处是色彩,钢厂的女工多姿多彩。在安源片炼钢炉前，有一支这样的娘子军，她们曾多次被公司评为“模范班组”;她们优质服务炼钢生产;她们战斗在炉前的身影像美丽的钢花绽放;她们就是检测部化检站安源片光谱分析班。
光谱分析班承担着公司炼钢炉前样、钢水样、连铸坯的成份分析，员工总数10人，其中9名女工中，有中共党员2人，化验技师2人，其余8人均为高级工。班组成立于2003年3月。走过了13年的风风雨雨，个别班员甚至参加过最早的设备组装、调试仪器，积累了很丰富的仪器化验技术经验。
炼钢生产节奏快，要服务好炼钢，班组员工动手要快，为此，班员们练出了3分钟内完成接样、压样、分析、化验数据传递、钢种判定等快速反应能力。遇到工作量特别大的时候，她们甚至跑步接样品。为当好炼钢的“耳目”，确保每个数据百分百准确，她们在平凡的岗位上做了大量的工作，每月进行标样对比、抽样检查、送外样与其他钢厂对照。她们懂得敬畏数据，遇到检验中的异常情况，总是寻根究底，分析误差的来源，绝不让一个“带问号”、“有疑点”的检验数据溜过。正因为她们这种认真、仔细的工作态度，使得年年班组生产及时率100%、质量抽检合格率100%， 该班组运行10年多来，更是无一例质量事故。
炼钢厂年产300万吨钢，而钢水成份仅靠3台进口光谱仪完成。如此重大的化验任务，要以很多 “幕后”工作做支撑：如班前对仪器、外围环境的检查、校验、定期对仪器的维护、保养等，特别是仪器故障处理，技术难度特别大，只能由公司每年出资派外面的专家承担。近年来，班长大胆带头，跟在专家背后讨技术，勤学苦练，终于拿下了这套绝活，每年，可为公司降低上万元的外请费。
为提升班组整体技术，光谱班做好传、帮、带，经常开展岗位练兵。此外，她们还解决了很多实际技术课题，如光谱仪打“白点”、小规格钢测定结果不稳的怪现象，都是她们凭借自身力量解决的。为了让这些经验技术能保留下来，她们还自编了《光谱分析岗位技术汇编》，将口口相传的技术编入手册中，留下珍贵 “遗产”，班上来了新员工，手册还是她们的好老师呢!
女同志会当家。为节省成本，大家注重节约每一块标样、每一滴油、每一度电、每一张纸。此外，她们开动脑筋打起了标样的主意：通过自制标样，代替外购标样，节省更多费用;当一些贵重标样用到无法打磨时，她们不舍得丢弃，想出了焊接手柄的好办法，一直用到标样全部用尽才罢休，我们的女工这一“抠”，居然每月可降低标准试样使用成本1000多元。
为配合公司开发新品种、迎接产品换证，她们完成了高难度的检验工作。在那些不平常的日子里，她们中许多人没有上班下班之分，总是加班加点、挑灯夜战，迎接突飞而来的试验攻关重任，她们默默无闻，奉献在光环的背后。自2005年以来，她们年年肩负起一批实验室认可盲样测定工作，钢材中多项元素的能力验证，她们利用生产间隙穿插完成。
走进这个女子班，一排排样品柜整整齐齐，一台台分析仪器焕发光彩。细心、勤劳的女工们，只要一有空闲，就动手装扮班组。班长小段还把家里精心养好的花儿全摆在了工作室。全体班组成员集体观念强。今年，化检站女工休产假人数增多。3台光谱仪一个班只设2人，优化的人员支持其他班组的工作。是的，她们没有豪言壮语，没有丰功伟绩，当你看到这群可敬可爱的女工们，你一定会被她们这些细节所感染。
今年，公司加大技改力度，安源炼钢钢厂已率先实行风动送样，风动送样后，炼钢厂取样人员已全部优化，原本由取样人员完成的磨样工作现在已转移到光谱班，班组员工肩上的担子更重了，工作职责也更多了，面对新的起点，面对技改带来的非常洗礼，她们以更加饱满的工作热情铿锵向前，不信，你亲自到炉台看一看，你会发现正是她们这样的付出，让这里的钢花绽放。(彭支娜)
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