实战大练兵，人才是根本。近年来，淮安市公安局经济技术开发区分局党委铆定“四个铁一般”标准，科学施策、精准发力，坚持不懈地建优“专家型”教官队伍、“工匠型”标兵队伍和“四会型”法制员队伍，有力推动全警实战大练兵向纵深发展，不断提高新时代警队“打得赢”的本领。
选准配强“专家型”教官队伍
“谁英雄谁好汉，练兵场上比比看”。分局从各警种、派出所海选思 想好、业务精、体能强的民警担任教官，分专业、分批次的组织培训，统一标准，研讨教学方法，提高教官队伍教学水平。经过组织推荐、现场教学、资格评审等程序，有15人被市公安局聘用为初级教官，有26人被选入分局教官人才库。
网安大队副大队长孙汉琪是全市公安机关唯一的女性警务技战术教官，她以优秀成绩通过公安部武汉实战训练基地集训，多次被选派参加“送教到一线”活动。她说：“作为基层教官必须要有敬畏心，每一个技战术动作都必须千锤百炼、精益求精，才能在战时克敌制胜，才能在战时少流血。”在她的精心施教和带动下，全局女民警实弹射击考核和单兵技战术考核通过率达100%。
分局全面启动“1+3”警师制，即每个教官各挂钩一个单位3名小教员，牵头负责日常的练兵和考评，做到时间、内容、人员和效果的“四落实”，助力全局性练兵活动。
精心打造“工匠型”标兵队伍
“向标兵学习、向标兵致敬”，在分局练兵场上已经成为一道亮丽的新风尚。经侦大队中队长练建伟参加公安部税侦领域论剑比武，不畏强手、沉着应战，荣获第五名的好成绩。他成为大练兵中涌现出来最耀眼的星。
深圳路派出所副所长王子腾13年来深扎基层，总结出接处警“六步法”，先后依法稳妥处置各类警情8000余起。他被评为全省公安机关十佳110接处警民警，记个人二等功。王子腾说：“在基层工作，要养一颗‘匠心’，做一个‘工匠’，才能守好初心，不辜负人民群众的期待。”王子腾通过以岗代训、以训促战，带出了13名接处警能手，取得实战练兵成果的“大丰收”。
分局创新“统分结合、战训合一”的模式，常态化开展接处警、情报研判、侦查办案、规范执法、治安防控、社区警务、科技信息化等岗位练兵活动。每年表彰和宣传一批岗位标兵，进一步培育警队敢于“亮剑”的胆气和“打赢”的底气。
建实建强“四会型”法制员队伍
只有牢牢地守住执法质量“生命线”，才能让广大群众感受到公平正义就在身边。分局把规范执法作为全警实战大练兵的“重头戏”，一手抓法制员队伍，一手抓执法质量，做到“两手硬”。今年4月，分局出台法制员管理办法，对法制员的定义、条件、职责、考核、奖惩等方面作了详实地规范，法制员要具备“四会”能力，即会执法监督、会案件审核、会法律服务、会执法培训。
冯普是法制大队的副中队长，负责案件管理中心，挂钩海口路派出所。今年以来，冯普战队对全局2.9万余起警情、1300余起刑事案件进行“把关”，确保了全局的执法质量。冯普还采用送教上门、跟班轮训的方式，带出了一批执法小教员，推动所队执法练兵上台阶。去年，冯普被省公安厅评为全省公安机关执法示范岗位。
目前，全局34名法制员就像34颗钉子牢牢的“钉”在法制岗位上，出手优质“执法产品”。分局执法质量考评始终走在全市公安机关前列，连续三年被省公安厅评为全省执法质量优秀单位。(沈超)
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